Responsable Paie H/F

Description :

Envie de changement ? Une nouvelle page s'ouvre à vous !

 

Taylor Made recrutement, cabinet de spécialisé et engagé dans une démarche RSE, accompagne son client dans la continuité de sa réussite.

 En ce sens, nous recherchons un responsable paie H/F :

CDI, Paris, ASAP

 

Vos missions si vous les acceptez :

Dans le respect du calendrier social et fiscal, vous garantissez la fiabilité de la paie et des charges sociales des 1800 collaborateurs

Vous supervisez (et assurez en direct pour un portefeuille d'établissements) la réalisation des missions suivantes :

  • Traitement des éléments fixes et variables : collecte des éléments variables de paie préparés par les établissements, intégration des éléments d'absence par interface, saisies, préparation des soldes de tout compte, traitement des notes de frais, vérification et émission des bulletins de paie, gestion et suivi des états post paie, préparation des virements des salaires.
  • Gestion administrative liée à la paie : saisie des embauches, traitement des IJSS, gestion des acomptes, traitement des retenues sur salaires. Suivi des déclarations et des encaissements liés aux aides à l'emploi.
  • Elaboration et contrôle des déclarations de cotisations sociales mensuelles et trimestrielles. Production des DSN. Relations avec les organismes sociaux.
  • Saisie et comptabilisation des OD de paie autant que de besoin. Justification des comptes de personnel avec la direction des affaires comptables.
  • Reporting : extraction de données de paie, états pour les contributions Formation, 1% logement, analyses quantitatives, tableaux de bord, enquêtes DARES.
  • Veille sur la réglementation de la Paie, en collaboration avec le Pôle droit social.
  • Elaboration et mise à jour du fonds documentaire lié à votre périmètre (réglementaires de paie, procédures d'administration du personnel).

En étroite collaboration avec le prestataire, vous êtes force de proposition sur les évolutions, les corrections et les mises à jour du logiciel de paie et des outils de reporting.

Vous participez à la réflexion qui s'engage sur le SIRH et vous faites évoluer les process (subrogation, DSN, organisation du service, procédures administratives au sein des établissements, etc…), dans une démarche continue d'amélioration et de simplification.

Vous favorisez l'acquisition, le partage et le transfert des bonnes pratiques et savoir-faire au sein de votre équipe et auprès de vos interlocuteurs RH en rétablissement.

Profil :

Vos Super pouvoirs :

De formation BAC+2 minimum ou équivalent (BTS comptabilité, DUT GEA…), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de responsable paie de plusieurs centaines de salariés, dans un environnement multi-sites.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et de bonnes notions de comptabilité pour les rapprochements comptables.

Idéalement, vous êtes immédiatement opérationnel.le sur le logiciel de paie SAGE i7 et vous avez déjà une expérience de la gestion des paies dans le secteur médico-social (CCN66 ou CCN51).

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et de pédagogue.

 

Vous allez adorer :

  • Une équipe paie super autonome et prête à vous accueillir !
  • Un poste complet avec pleins de projets à la clef !
  • Rémunération : 55k€

 

The sky is the limit? Si vous partagez cette maxime alors nous devons rapidement échanger ensemble !

 

Type de contrat : CDI
Rémunération : 55-60
Famille métiers : Ressources Humaines
Expérience demandée : 5-10 ans