Consultant(e) senior en diagnostic RH

Description :

Taylor made recrutement Accompagne un cabinet de conseil dans le cadre de sa croissance.

A ce titre nous recherchons un/e :

Consultant (e) Sénior en diagnostic RH, CDI, Paris.

Basé(e) à Paris, rattaché(e) au pôle Social du Cabinet et en collaboration étroite avec les consultants du pôle Economique, vous travaillez sur le volet RH des missions. 

 

  • Vous intervenez en particulier dans le cadre de consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi,

 

  • Vous conduisez des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en oeuvre afin d'émettre des préconisations et accompagner les représentants du personnel,

 

  • Vous pourrez également intervenir sur des missions liées aux Plans de Sauvegarde de l'Emploi ou des Droits d'alerte, ainsi que dans l'assistance aux négociations,

 

  • Vous participez à l'évolution de l'offre du cabinet dans le domaine RH.

 

Profil :

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous avez une expérience significative en entreprise au sein d'une Direction des Ressources Humaines ou en cabinet conseil (minimum 5 ans). 

 

Pour vous, le dialogue social a un sens et vous souhaitez mettre votre expertise RH au service des instances représentatives du personnel.

 

A l'aise dans les différents domaines de la politique RH (GPEC, formation, rémunérations, conditions de travail, …).

Vous savez à la fois :

- analyser des données,

- repérer les enjeux et proposer des alternatives,

- avez d'excellentes connaissances en droit social.

 

Rigoureux(se), curieux(se), autonome, vous avez le goût du contact et des qualités rédactionnelles.

Des déplacements réguliers à la journée en région sont à prévoir.

 

 

Type de contrat : CDI
Famille métiers : Ressources Humaines
Expérience demandée : 5-10 ans