Responsable RH Usine H/F

Description :

Taylor made recrutement recherche pour un de ses clients basé à Châteauroux un/e :
Responsable ressources humaines Usine pour un CDD de 6 mois minimum.

Le/La RRH site a pour mission principale de décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de l'entité gérée et de sa population. En charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l'entreprise à travers, notamment, la formation, il est garant de la bonne santé économique de l'entreprise.

 

À ce titre, les missions principales sont les suivantes :

  • Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH du Groupe. Il est le garant du développement des collaborateurs et du bon climat social

 

  • Conseiller et accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …). Assister les managers en matière disciplinaire, et veiller au respect de la cohérence de l'application de la législation

 

  • S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel (CSE et CSSCT en collaboration avec l'équipe HSE), préparer et participer aux négociations avec les organisations syndicales, animer les commissions du CSE. Coordonner les élections professionnelles.  

 

  • Piloter le développement RH de son périmètre : Proposer, animer et contrôler le bon déroulement du process de GPEC défini ; Animer la gestion des évolutions des populations du site, en lien avec les managers, à travers les supports FIT, ICYA…. ; Apporter son support à la formalisation des plans de formation et actions de formation au niveau de l'usine (identification des besoins suite aux entretiens annuels, identification de prestataires, organisation et évaluation des sessions…)

 

  • En relation avec le responsable formation, recenser les besoins en formation afin de développer les compétences, participer au recrutement interne/externe, définir les points clés des contrats de travail et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

 

  • Superviser l'administration du personnel.

 

  • Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.

 

  • Assurer un reporting RH efficace et régulier vers la DRH Groupe.

 

  • Encadre l'équipe RH Site : participer à la création d'une ambiance de travail sereine et productive tout en promouvant l'esprit d'équipe.

 

  • En qualité de Business Partner, veiller au respect de la répartition des rôles confiés à chacun des membres de l'équipe dans le but d'assurer une présence forte au sein des équipes opérationnelles/clients internes, visant à entretenir une relation de proximité et une écoute active.

 

  • Animer la politique salariale du Site : Participer à l'évaluation et la validation des augmentations au mérite des personnels agents de maîtrise et Cadres du site de Châteauroux, dans le cadre de la revue annuelle, et en lien avec les managers et la DRH Groupe.

 

  • Selon la politique en vigueur dans l'entreprise et en relation avec les managers, détecter les postes et proposer des mutations permettant l'insertion du personnel handicapé : Assurer les relations avec le CAT en vue de la gestion de l'atelier intégré au sein du site de Châteauroux

 


Profil :

De niveau Bac + 3 minimum à Bac+5 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 à 10 ans d'expérience. Vous avez une première expérience dans le Management.

Vous connaissez les rudiments du droit social, les exigences légales et disposez d'une expérience en animation des relations sociales

Vous êtes empathique, force de persuasion (main de fer dans un gant de velours) et polyvalent. 

Intérêts du poste et de l'entreprise :

  • Entreprise qui fait passer l'humain avant tout 
  • Ambiance de travail
  • Super équipe RH !

 

Type de contrat : CDD
Rémunération : 55-60
Famille métiers : Ressources Humaines
Expérience demandée : 5-10 ans