Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F

Description :

Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé et engagé dans une démarche RSE accompagne un cabinet d'administrateur de biens dans sa restructuration. Poste basé dans le 8ème arrondissement.

 

Envie de changement ? Une nouvelle page s'ouvre à vous !

 

 

A ce titre, nous recherchons un ou une :

Gestionnaire de Copropriété Junior H/F, CDI, Fixe 36/38ke selon profil
36 immeubles en gestion (environ 1000 lots)

 

Suivi et gestion des immeubles et veille de leur bonne tenue :

Partie Technique : Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, définir et programmer les travaux de réfection, lancer les appels d'offres, négocier et souscrire les contrats d'entretien pour le compte des propriétaires ...
Partie Administrative, juridique et financière : faire prendre les décisions et les exécuter, assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété...

Contrôle des budgets, vérifications des comptes, mise en place des procédures de recouvrement, gestion du contentieux, suivi de la facturation fournisseur
Communication et commercialisation : Assurer la qualité de la gestion, contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion, informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble...
Conduite des assemblées générales : convocations et rédaction des comptes-rendus

Les intérêts à rejoindre le cabinet :

- Cabinet présent sur Paris depuis 1977

- Spécialisé en syndic de copropriété, gestion locative,

- Formations mises en place
- Quartier animé

- 13eme mois
- RTT
- 1 journée de Télétravail

- Tickets restaurant

- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%

- Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+3 minimum en Professions immobilières/gestion immobilière

Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire

 

Compétences professionnelles :
- pack office
- logiciel utilisé : ICS serait un atout 

Votre sens relationnel, votre organisation et votre dynamisme seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.  

Type de contrat : CDI
Rémunération : 36-38
Famille métiers : Immobilier
Expérience demandée : 2-5 ans